La Corporación Nacional de Investigación y Fomento Forestal CONIF se permite anunciar la convocatoria para la contratación de un CONSULTOR FORESTAL bajo los siguientes requisitos:

PERFIL
Profesional en ciencias naturales y/o económicas.
Experiencia profesional mínima de 10 años, de los cuales 5 deben ser específicos en el sector forestal y 5 en el sector público, con experiencia en la organización y/o ejecución y/o dirección de proyectos de desarrollo forestal.
Debe acreditar estudios de post-grados en alguna de las siguientes áreas: Ciencias Forestales, Planificación del desarrollo, Economía Ambiental, Administración - gestión pública.
Aceptación y reconocimiento en el medio forestal u otros sectores del desarrollo nacional.
Habilidades y destrezas para interactuar con instancias de alto nivel decisorio a nivel público y privado.
Conocimiento del contexto social, económico y ambiental y de prospectiva del desarrollo nacional.
Capacidad para establecer consensos y alternativas de solución entre los actores del sector.
Capacidad gerencial para dirigir y orientar la implementación de acciones relacionadas con el desarrollo del sector forestal.
Preferiblemente conocimiento y manejo del idioma inglés

 DOCUMENTOS A ADJUNTAR

Hoja de vida con sus respectivos soportes.
Tarjeta profesional, cédula de ciudadanía.
Propuesta metodológica y de estrategias para el cumplimiento de la funciones del consultor (ver anexo FUNCIONES).
Certificación de no reporte por antecedentes judiciales en Procuraduría.
 

Período de recepción de Hojas de Vida y Documentos: 17 a 31 agosto de 2007. 

Entrevistas a candidatos seleccionados: Septiembre 5 de 2007.

Lugar de Recepción de Hojas de Vida y Documentos: Oficinas de CONIF, Bogotá D.C., Avenida Circunvalar No. 16-20, arriba del Instituto Rooselvet.
 

 FUNCIONES DEL CONSULTOR FORESTAL

(i) Impulsar y acompañar acciones de propuestas técnicas para apoyar la reglamentación de la Ley General Forestal No.1021/06 relacionadas con: (a) el Consejo Nacional Forestal y (b) la Gerencia del Plan Nacional de Desarrollo Forestal - PNDF.

(ii) Identificar, acompañar e impulsar acciones orientadas a concretar posibles  ajustes del PNDF y su validación, en las líneas temáticas establecidas en la propuesta de trabajo.

(iii) Atender actividades básicas de apoyo técnico a la Secretaría Técnica del Consejo Nacional Forestal, entes creados por la Ley General Forestal. 

(iv) Coordinar acciones para continuar utilizando el mecanismo interactivo del Foro Forestal, diseñado en CONIF, como herramienta para facilitar la socialización de las acciones previstas y los resultados de los trabajos a ser realizados en el Componente a su cargo.

(v) Estructurar y realizar la gestión pertinente, para desarrollar eficientemente los diferentes tipos de reuniones locales y regionales propuestas, con el fin de obtener insumos para el logro de los objetivos del Componente 1.

(vi) Preparar documentos técnicos para orientar los temas a ser tratados en las reuniones propuestas y los documentos intermedios y finales establecidos para los productos esperados.

(vii) Mantener estrecha relación técnica con el Comité Interinstitucional del PNDF, para los análisis y decisiones que deban tomarse en el desarrollo de sus responsabilidades. 

(viii) Establecer mecanismos proactivos de coordinación con el/la Responsable del Componente 2 del Mecanismo FAO, con el fin de interactuar, apoyarse y facilitar sus gestiones, de acuerdo con lo establecido en sus términos de referencia. La coordinación con los Responsables de los Componentes 2 y 3, para el desarrollo efectivo de reuniones con actores regionales, previstas en este Componente 1, debe ser observada permanentemente.     

(ix) Mantener estrechas relaciones de trabajo con actores de los sectores público y privado del sector forestal.

(x) Su sede de trabajo estará en las instalaciones de CONIF y para el desarrollo de sus actividades técnicas tendrá directa dependencia del Presidente de esta Corporación.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

15% Hoja de Vida

35% Entrevista

50% Propuesta metodológica